论《劳动合同法》上的“用工行为”

张爱萍

浙江大学光华法学院

摘要： 《劳动合同法》将“开始用工”作为劳动关系建立的标志。认定“用工行为”需要把握三个关键要素：劳动者提供了劳动，用人单位接受了该劳动，双方存在人格和经济上的从属关系。基于劳动关系建立的实践性考量，《劳动合同法》第10条将劳动合同订立与用工行为开始预设为三种可能情况：其一，同时用工和签约；其二，先用工后签约；其三，先签约后用工。当“用工行为”和“签约行为”发生冲突和错位的时候，确定两者效力关系的基本原则是“用工行为”导致劳动关系建立，“签约行为”导致劳动合同生效。

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关键字：

劳动合同法劳动关系用工行为签约行为

分类：

劳动与人才

资助基金：

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检索号：

20238000479

语种：

中文

在线出版日期：

2023-11-20(中国学术文献数据库平台首次上网日期，不代表论文的发表时间)

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佛系粉丝本人 04-16 10:05:05

请问一般期刊发表论文每篇按省级三等奖奖励、这个是按照个人省三还是集体省三去计算。
不是斑比的小鹿 04-20 20:54:19

再一次向所有给予我支持，理解，鼓励和帮助的家人和朋友们表示衷心的感谢。最后，向每一位不辞辛劳审阅论文的专家学者致以崇高的敬意和衷心的感谢！
会说话的布吉丁 11-05 11:42:35

个人认为国内大多科学期刊没有学术判断力是最最核心的问题，中文期刊的学术上限决定了大部分学术界的人不会去投中文期刊。
猪猪小兔子唯爱宁哥 07-02 10:21:56

发表前建议还是先搞清楚你需要什么级别的，是普刊的，还是核心的，别小看这个问题，很多同学都搞不清楚。
伊红_Elizared 04-03 09:31:59

同样这个方向的论文，希望发表，但是不了解刊物如何能让编辑用你的稿子？
玉溪圣徒 08-06 10:18:40

经验告诉我提交论文前：必须严格按照期刊要求，以科学论文的方式呈现出研究结果。写作质量和研究逻辑的清晰度是论文能否被接收的关键。
谦谦君子222 09-11 10:45:27

985本科生，现手头有一国家级创新训练项目，也是这个方向的文章，想发表一篇核心期刊的学报，请问自己担任一作发表难度大吗？需不需要带上导师二作呢？
万物游历指南 08-12 21:21:19

我论文发表的时候，修改了一次，投了过去，我认为很完美了，以为可以直接出版了，可是昨天编辑给我邮件，又指出一些地方需要修改，好严格呀，发表篇论文真的难啊。